Sy ihop engagemang, produktivitet och tillväxt till en helhet med Winningtemps omfattande lösning som stärker din medarbetarupplevelse.
Winningtemp hjälper dig förbättra medarbetarupplevelsen i organisationen – med utgångspunkt i forskning och AI. Winningtemp samlar in, visualiserar och analyserar data i realtid och genererar automatiskt insikter och förslag på åtgärder utifrån resultaten. Allt presenterat i överskådliga rapporter, vecka efter vecka.
Med hjälp av Winningtemps omfattande verktyg för bland annat målsättning, kompetensutveckling och avstämningar kan du agera proaktivt för att ta vara på medarbetarnas potential och höja deras engagemang. Prediktiva analyser hjälper dig samtidigt att minimera personalomsättning och stärka hela organisationen inför framtiden.
Ställ frågor till medarbetarna och följ realtidsdata utifrån nio kategorier som definierar en välmående organisation – från delaktighet och ledarskap till personlig utveckling.
Få en helikoptervy över hela organisationen i en omfattande matris och se hur olika grupper skiljer sig åt på detaljnivå. Analysera avvikelser och utvärdera orsaker direkt med teamen.
Få snabb feedback på vad som behöver förbättras med konkreta tips och förslag på åtgärder utifrån resultaten. Skapa uppgifter och arbeta vidare med de prioriterade delarna.
Jobba kontinuerligt med varje medarbetares personliga utveckling i kvalitetssäkrade samtal. Skapa mötesmallar, planera och dokumentera avstämningarna direkt i verktyget – och håll enkelt koll på vilka uppgifter, beslut och mål som diskuterats vid tidigare tillfällen.
Skapa motivation och behåll transparens genom att definiera övergripande mål som bryts ner på team- och individnivå. Koppla målen till varje medarbetares personliga uppgifter, följ utvecklingen månad för månad och upptäck hur alla bidrar längs vägen i en visuell trädvy.
Stärk kompetenser och färdigheter i verksamheten och skapa engagemang kring den personliga utvecklingen. Samla digitalt material, dokumentera varje lärtillfälle och låt medarbetarna utvärdera de olika utbildningsinsatserna längs vägen för att kvalitetssäkra er kompetensutveckling.
Att medarbetarna, genom Winningtemp, kan ge oss ledtrådar till hur vi ska bli bättre på att behålla och utveckla våra medarbetare är det extremt värdefullt. Det räcker inte med medarbetarundersökningar en eller två gånger per år.
Fredrik Ring VD, Avega Group
