För att behålla välmående och välpresterande medarbetare är det viktigt att arbeta med var och en personligen. Genom att hålla kontinuerliga avstämningar utöver det årliga medarbetarsamtalet uppstår flera positiva effekter. Både chefer och medarbetare får möjlighet att ta ansvar och fokusera på utveckling som skapar resultat framåt – både individuellt och för hela organisationen.
Löpande avstämningar hjälper till att hålla koll på varje medarbetares unika plan och personliga utveckling i organisationen. Koppla varje medarbetarsamtal till de individuella målen, bekräfta besluten som ni fattar under mötet och undvik att saker och ting faller mellan stolarna. Winningtemp gör det enkelt att dokumentera dina avstämningar och presenterar dem i en tydlig tidslinje så ni vet exakt vad ni diskuterat från tillfälle till tillfälle.
Sätt upp mallar för olika avstämningar – från utvecklingssamtal till exitsamtal – och ha strukturen klarlagd långt i förväg inför varje möte. Skapa stående tillfällen i kalendern och låt Winningtemp påminna dig när det är dags. Skicka ut frågor som medarbetaren kan svara på direkt i verktyget så ni båda är förberedda inför samtalet.
Jämför med tidigare avstämningar och se enkelt vilka beslut som fattats och hur medarbetaren uppnått mål eller slutfört uppgifter från gång till gång. Utvärdera framgången och revidera eventuella målsättningar utifrån varje samtal. Med allt samlat i verktyget missar ni inte ett enda steg på vägen.
Anteckna allt ni pratar om under mötet – från måldiskussion till åtgärder och andra beslut. Med utgångspunkt i anteckningarna kan den andra parten bekräfta samtalet direkt i verktyget, och därmed kommer avstämningen markeras som godkänd.
Vi har kunnat öka medarbetarnöjdheten efter att ha diskuterat de frågor som kommit upp i Winningtemp. Genom att ta upp frågor från gruppen och prata om dem har jag kunnat växa som ledare.
Christer Snäll Production Supervisor, Nexans
Skrota den årliga medarbetarundersökningen och visualisera dina medarbetares välmående i realtid. Analysera trender över tid och få automatiserade tips på åtgärder och handlingsplaner som ständigt förbättrar organisationen.
Läs merTa del av e-learnings på ett enda ställe för att stärka dina medarbetares och ledares kompetenser. Bjud in till workshops, skicka utbildande material och få konstant feedback för att säkerhetsställa att dina utbildningsinsatser håller hög kvalité.
Läs mer