I den här guiden delar vi med oss av de 9 forskningsbaserade nycklarna som är grunden till vår plattform. De kommer att hjälpa dig förebygga sjukskrivningar, öka engagemanget, och höja produktiviteten bland dina medarbetare.
Hämta guiden
Önskar du att du kunde mäta självledarskapet i din organisation? Nu är det möjligt! Winningtemp utökar sitt utbud med ytterligare 5 kategorier.
Digitala möten har blivit vår vardag. Men snart möter vi en ny verklighet där de flesta arbetsgivare sannolikt kommer att tillämpa en hybrid lösning, där både distansarbete och kontorsarbete är möjligt.
Människor & Kultur, Medarbetarupplevelse
Att bygga ett ökat förtroende på arbetsplatsen är tyvärr inte alltid en prioritet i alla världens företag idag. De flesta lägger mer tid och pengar /../
Ja, Winningtemp är helt anonymt. Din chef kommer inte veta vilken smiley du använt eller vilken kommentar som kommer ifrån vilken medarbetare. Detta för att du som användare ska känna dig helt trygg med att vara ärlig och bidra med svar som speglar din sanna uppfattning av arbetsgivaren. Läs mer om Winningtemps anonymitet här.
Winningtemp presenterar inte bara en helhetsbild över din organisations välmående. Vi har gått ett steg längre och visualiserar trender, index och insikter i form av styrkor och förbättringsområden, samt ger dig förslag på åtgärder baserat på specifika insikter. Det innebär att du inte behöver analysera den insamlade datan – Winningtemp gör det åt dig.
Vi rekommenderar att arbeta med resultaten i flera led – från strategiska ledningsmöten och chefsforum till arbetsplatsträffar och team-möten. Våra kunders ledningar arbetar ofta med att följa upp nyckeltal i Winningtemp, såsom exempelvis eNPS, och sätter långsiktiga strategier för att främja dessa. Verksamhetsnära ledare skapar i sin tur forum där de diskuterar resultaten och formar åtgärdsplaner.
Ledare brukar tycka att Winningtemp stöttar dem i sitt ledarskap genom att visualisera hur deras medarbetare mår. Med insikterna kan ledarna sedan prioritera vart de ska rikta sina insatser för att stärka hela medarbetarupplevelsen.
Med hjälp av Winningtemps åtgärdsförslag och autogenererade rapporter slipper ledare djupdyka i statistik – vilket både sparar tid och bidrar till effektivitet. Många ledare har en magkänsla kring hur medarbetarna mår, men med Winningtemp får de konkret kunskap om välmåendet och ett bra underlag för att föra utvecklande dialoger med sitt team.
Winningtemps temperaturmätning finns tillgänglig i tre olika paket: Essentials, Standard och Pro. Dessa paket varierar i funktioner, nivå av chefsstöd samt datorintelligens.
Essentials innehåller Winningtemps mest grundläggande funktioner som syftar till att få en bild över hur din organisation mår. Detta paket passar för mindre organisationer som inte har ett behov av att nyttja den artificiella intelligensen i Winningtemp.
Standard ger dig djupare inblick i organisationens välmående genom autogenererade insikter om trendutvecklingar samt varningar för psykisk ohälsa och kränkande särbehandling. Här kan du även chatta anonymt med ditt team och få en översikt över organisationen i en så kallad heatmap.
Pro innehåller Winningtemps senaste funktioner såsom insikter och åtgärdsplaner för att öka din organisations arbetsglädje, ledarskap, utveckling och arbetsmiljö. Här kan du tilldela aktiviteter till medarbetare och följa vad respektive åtgärdsplan har för inverkan på deras upplevelse. Premium inkluderar även ett smart index baserat på AI, som ger dig prediktiva rapporter om hur er personalomsättning kommer se ut i framtiden. Detta paket skräddarsys individuellt för respektive organisation.
Utöver de olika paketen kan du också också köpa till moduler i Winningtemp, som exempelvis kompetensutveckling, avstämningar och målstyrning.
För att få specifika uppgifter om pris kan du kontakta oss här.
