Forskning menar att meningsfullhet är den viktigaste faktorn för att skapa engagerade och motiverade medarbetare. Att ha tydlig målsättning och en klar väg dit är en väsentlig del av detta. Med Winningtemps realtidsdata och matriser kan alla enkelt se hur var och en bidrar till ett gemensamt mål – varje dag.
Definiera målsättningarna på tre olika nivåer; övergripande organisationsmål, gruppmål och personliga mål. Genom att bryta ner målen och beskriva hur respektive team och individ ska arbeta för att uppnå dem skapar ni transparens och tydlighet kring hur varje specifik insats bidrar till hela verksamhetens utveckling.
Följ utvecklingen månad för månad och se hur ni närmar er målet tillsammans. Allt eftersom varje medarbetare fullföljer uppgifter och bockar av sina personliga mål längs vägen syns den positiva framfarten för hela organisationen i en visualiserad trädvy.
Låt varje medarbetare äga ansvaret för sina egna mål och driva dem framåt för att skapa resultat. Genom att koppla målen till olika uppgifter kan samtidigt era löpande avstämningar följa samma röda tråd, och det blir enklare att synliggöra behov och framgångsfaktorer längs vägen.
Med Winningtemp får vi ihop allting i ett system – vi kan både jobba med målsättningar men även mäta engagemanget bland medarbetarna. Vi ser att det finns uppenbara samband mellan att ha tydliga klara mål och att ha engagerade medarbetare.
Cecilia Westerholm Beer HR-direktör, Bisnode
Se medarbetarnas välmående i realtid och följ utvecklingen, steg för steg. Analysera trender över tid och få automatiserade tips på åtgärder som ständigt förbättrar organisationen.
Läs merArbeta kontinuerligt med den personliga utvecklingen i kvalitetssäkrade samtal – från första arbetsdagen till sista. Dokumentera uppgifter och mål allt eftersom och behåll fokus framåt.
Läs merSamla utbildningsmaterial på ett enda ställe och stärk kompetenserna i organisationen genom att bjuda in till, dokumentera och utvärdera olika utvecklingsinsatser löpande.
Läs mer