Vad är agil HR i praktiken?
Winningtemp Smart AI lanserar ”Smart Prediction” som identifierar grupper av medarbetare som är i riskzonen och föreslår omedelbara åtgärder
Topp 3 blogginlägg
Därför ska du sluta med din årliga medarbetarundersökning
Blogg
Tips och råd för en välmående arbetsplats
Hur fungerar frågeutskicken bakom Winningtemps temperaturmätningar?
Varför AI och forskningen bakom Winningtemp gör ditt arbetsliv enklare. Om du inte frågar, kommer du heller inte att få några svar. De flesta känner /../
Driv medarbetarorienterade organisationer: 6 praktiska sätt att förbättra medarbetarupplevelsen
Utflykter med teamet varje månad eller fri tillgång till träningspass är effektivt för att skapa medarbetarengagemang, men är dessa yttre faktorer tillräckliga för att behålla /../
Vägen mot en värdestyrd organisation – vår Head of People and Culture berättar
Winningtemps Head of People and Culture Cecilia Holmblad började på företaget i vintras och har sedan starten haft full upp. Företagets fokus är tillväxt, vilket /../
Winningtemp Smart AI lanserar ”Smart Prediction” som identifierar grupper av medarbetare som är i riskzonen och föreslår omedelbara åtgärder
För ingångs- och mellannivå är kostnaden för att ersätta en medarbetare mellan 30 % och 150 % av dennes årslön. För chefer kan denna siffra öka till /../
Vad är agil HR i praktiken?
Vi går in i en tid där företags arbetsgivarvarumärke är A och O och hårdvalutan är de talanger som verksamheter lyckas knyta till sig och /../
De 5 stegen i medarbetarupplevelsen – har du allt på plats?
Genom att skapa en positiv medarbetarupplevelse lyckas framgångsrika organisationer både behålla medarbetare och göra dem till goda ambassadörer. En medarbetarupplevelse börjar redan vid första kontakten /../
Därför ska du sluta med din årliga medarbetarundersökning
Att ta action på resultatet från en medarbetarundersökning är en utmaning för många ledare. För att skapa en välmående arbetsplats behöver du rätt förutsättningar för /../
Vår Customer Success Manager tipsar – framgångsfaktorer för HR
Winningtemps Customer Success Manager Matilda var en utav de första medarbetarna som anslöt till Winningtemp. Hon ser en avsevärd skillnad på hur HR arbetar nu /../
Digital HR – 5 områden där det finns digitala möjligheter
Instanser som marknad, försäljning och ekonomi har i grunden förändrats i samband med digitaliseringens framtåg. Nu är det dags att HR agerar en central aktör /../
Skrota årliga utvecklingssamtal – inför regelbundna avstämningar
Utvecklingssamtal, medarbetarsamtal, feedbacksamtal – kärt barn har många namn. Syftet är dock detsamma oavsett benämning, att öka medarbetares motivation, prestation och välmående. De flesta håller /../
